Millainen työsopimus vuokratyössä on?
Vuokratyöntekijällä samat oikeudet kuin vakituisella: yhdenvertainen palkka, työehdot ja lakisääteiset edut kolmikantasuhteessa.
Rekrytointi nopeammaksi: viikkokohtainen toimintamalli
Viikkokohtainen toimintamalli tekee rekrytoinnista tehokasta. Opi nopeuttamaan prosessia ja löytämään parhaat osaajat.
Hr-palvelut pk-yritykselle: mitä kannattaa ulkoistaa?
Pk-yrityksen HR-ulkoistaminen säästää aikaa ja vähentää riskejä – katso mitkä palvelut kannattaa ulkoistaa ensimmäisenä.
Ulkoistamisen 7 piilotettua riskiä ja ratkaisut
Ulkoistaminen sisältää piilotettuja riskejä, jotka voivat tuhota kasvuyrityksen. Opi tunnistamaan ja välttämään 7 yleisintä sudenkuoppaa.
Rekrytoinnin aikataulu kuntoon: kuinka kauan vaiheet kestävät?
Rekrytointiprosessi kestää 4-8 viikkoa, mutta oikeilla työkaluilla ja suunnittelulla voit nopeuttaa sitä merkittävästi. Lue käytännön vinkit.
Hr-kumppani ilman sitoutumista: toimiiko malli?
Joustava HR-kumppanuus tarjoaa ammattitaitoista rekrytointi- ja henkilöstötukea ilman pitkäaikaisia sopimuksia. Opi miten pk-yritykset voivat hyötyä.
Onko vuokratyö hyvä vaihtoehto työnhakijalle?
Vuokratyö tarjoaa joustavuutta ja nopeaa työllistymistä – löydä sopiva polku uraasi!
Hybridimalli: ulkoistaminen ja oma tiimi yhdessä
Hybridimalli yhdistää oman tiimin kontrollin ja ulkoistamisen joustavuuden. Opi optimaalinen ratkaisu kasvuyrityksellesi.
Ulkoistettu HR arjessa: mitä kuuluu kenellekin?
Ulkoistettu HR vapauttaa resursseja ydinliiketoimintaan. Lue, mitä tehtäviä kannattaa ulkoistaa ja mikä jää yritykselle.
Miksi hyvä työntekijä on yrityksen tärkein kilpailuetu?
Miksi hyvä työntekijä on yrityksen tärkein kilpailuetu? Yritysten kilpailu ei tänä päivänä ratkea pelkästään tuotteilla, hinnoilla tai markkinoinnilla. Yhä useammin ratkaiseva tekijä on ihmisissä. Oikeat osaajat voivat viedä yrityksen uudelle tasolle, kun taas väärät rekrytoinnit hidastavat kasvua ja kuormittavat koko organisaatiota. Hyvä työntekijä ei ole vain tekijä, joka hoitaa annetut tehtävät. Hän tuo mukanaan osaamista, […]
